MYRIAM BONIFACE & GEOFFROY MURAT
SPÉCIFICITÉS
Nicomak s’est donné comme raison d’être de donner espoir et la capacité d’agir en rendant simple ce qui paraît compliqué, stimulant ce qui peut paraître pesant et possible ce qui paraît impossible.
Que ce soit sur les thèmes des transitions managériales, écologiques ou sociétales, l’équipe de Nicomak inspire, forme et transforme les organisations qui veulent travailler autrement. Innovations managériales, éthique, développement durable, diversité, qualité de vie au travail et qualité tout court – autant de thèmes qui permettent aux organisations de grandir et de participer aux transformations nécessaires de notre société.
La «Nicomak touch» réside dans la capacité à marier des mondes qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble : nouvelles technologies et techniques d’animation ; intelligence collective et expertises métiers ; monde économique et monde académique ; secteurs publics, privés et associatifs.
LEUR HISTOIRE & PARCOURS
Si aujourd’hui Nicomak compte 9 salariés, 3 temps partagés et un réseau d’une centaine d’experts, l’aventure a commencé en 2009 avec Geoffroy et Myriam et nous avons eu le bonheur de croiser Fabien dès 2010.
C’est Myriam qui a eu l’idée de travailler sur le thème de l’éthique en entreprise et la RSE, après avoir oeuvré pour un cabinet de conseil dans le domaine de l’énergie puis une Start-up française en Allemagne.
Geoffroy est celui qui a cru au projet et l’a suivie, alors qu’il commençait une carrière dans le domaine de la Défense.
« Tous deux diplômés de Sciences Po, nous avons mûri le projet Nicomak et nous sommes replongés dans des études, Myriam en faisant un MBA à la Wharton Schoolof Business pour d’autant mieux gérer la création et le développement d’une entreprise ; Geoffroy en commençant une thèse sur l’éthique du Care ».
